深圳市委书记致力于引进人才，打造创新之都。采取不拘一格的方式，吸引全球优秀人才前来。通过优化人才政策，提供良好的工作环境和生活待遇，为深圳的创新发展注入强劲动力。此举有助于深圳实现经济持续繁荣和社会进步，成为国际知名的科技创新中心。

目录导读：

1. 一、树立全球化的人才视野
2. 二、打破传统，创新人才引进方式
3. 三、构建多元化的人才结构
4. 四、打造人才磁场，激发创新活力
5. 五、优化环境，提升服务质量
6. 六、建立长期的人才激励机制
7. 七、强化合作，拓展人才引进渠道
8. 八、注重文化建设，提升城市魅力
9. 九、全面推进，确保人才引进取得实效

“我们要不拘一格引进人才。”这句话，不仅彰显了深圳对于人才的渴求，更是对新时代人才理念的深度解读，在这个全球竞争日益激烈的信息化时代，人才是城市发展的核心动力，是推动深圳成为国际一流创新型城市的关键。

一、树立全球化的人才视野

深圳要发展，必须放眼全球，引进世界各地的优秀人才，深圳市委书记的人才引进策略，首先强调的就是要树立全球化的人才视野，深圳要吸引全球顶尖人才来深圳发展，不仅要注重人才的引进数量，更要注重人才的质量，只有这样，深圳才能在激烈的全球竞争中立于不败之地。

二、打破传统，创新人才引进方式

深圳的人才引进策略不拘一格，意味着要打破传统的人才引进方式，深圳市委书记提出，我们要通过创新的方式来吸引人才，这包括但不限于优化人才政策、提升城市吸引力、加强产学研合作、打造人才公寓等举措，深圳还要为人才提供良好的工作环境和生活环境，让人才愿意来、留得住。

三、构建多元化的人才结构

深圳要发展，需要各类人才的支撑，深圳市委书记强调，我们要构建多元化的人才结构，这意味着深圳不仅要引进高端人才，还要注重培养中端和低端人才，深圳还要注重人才的梯队建设，确保各类人才能够有序衔接，为深圳的长期发展提供源源不断的动力。

四、打造人才磁场，激发创新活力

深圳要成为全球创新之都，必须打造强大的人才磁场，深圳市委书记的人才引进策略中，强调要激发人才的创新活力，为此，深圳要营造良好的创新氛围，为人才提供广阔的舞台，深圳还要加强与高校、科研机构的合作，共同打造具有国际影响力的人才高地。

五、优化环境，提升服务质量

人才引进不仅仅是引进人才本身，更重要的是为人才提供良好的发展环境和服务支持，深圳市委书记强调，我们要优化环境，提升服务质量，这包括但不限于优化政策环境、提升政府服务效率、加强知识产权保护等方面，只有这样，才能让人才在深圳安心工作、放心创新。

六、建立长期的人才激励机制

要想让人才长期为深圳发展贡献力量，必须建立长期的人才激励机制，深圳市委书记提出，我们要通过制定合理的薪酬体系、提供良好的职业发展平台、设立人才奖励基金等方式来激励人才，深圳还要注重人才的培训和继续教育工作，帮助人才不断提升自身能力。

七、强化合作，拓展人才引进渠道

深圳要引进更多优秀人才，必须强化合作，拓展人才引进渠道，深圳市委书记提出，我们要加强与国内外的交流与合作，通过校企合作、国际人才引进计划等方式来拓展人才引进渠道，深圳还要加强与各地政府、企业的合作，共同打造具有国际影响力的人才引进平台。

八、注重文化建设，提升城市魅力

城市的文化魅力也是吸引人才的重要因素之一，深圳市委书记强调，我们要注重文化建设，提升城市魅力，深圳要通过举办各类文化活动、推广深圳文化等方式来展示城市的魅力，吸引更多优秀人才来深圳发展。

九、全面推进，确保人才引进取得实效

为了确保人才引进取得实效，深圳市委书记提出全面推进人才引进工作，这包括但不限于完善人才引进政策、加强人才引进工作的组织协调、建立人才引进的评估机制等方面，只有通过全面推进人才引进工作，才能确保深圳在激烈的竞争中保持领先地位。

深圳市委书记的人才引进策略体现了深圳对人才的渴求和重视，通过树立全球化的人才视野、创新人才引进方式、构建多元化的人才结构、打造人才磁场等措施来引进优秀人才为深圳的发展贡献力量。